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Channel: Arbeitsrecht: News - HRExperten24.de
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Ich stech dich ab! Dafür gibts nur eins: Die fristlose Kündigung

Zum Hörer greifen und dem eigenen Vorgesetzten fernmündlich mit dem Tod drohen. Das sollte man sich als Mitarbeiter besser sparen. Vor allem, wenn man einen Sprachfehler hat.

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Ärztliche Eignungstests: Das ist erlaubt

Brisante Frage: Können ärztliche Checks bei Bewerbern spätere Katastrophen im Job verhindern? Möglicherweise. Aber nicht alle Tests sind zulässig.

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Orkan Niklas: Wer zahlt, wenn Ihr Mitarbeiter zu spät kommt?

Was für ein Sturm! Am 30. März hat der Orkan „Niklas“ viele Dienstpläne durcheinandergewirbelt. Umgestürzte Bäume, abgedeckte Dächer, ausgefallene Züge. Überall sind Mitarbeiter zu spät zur Arbeit...

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Bereitschaftsdienst - Vergütung mit dem Mindestlohn ist zulässig

Am Montag, den 4.5.2015 hat das Arbeitsgericht (ArbG) Aachen ein Urteil vom 21.4.2015 veröffentlicht, dass sich mit dem Thema Vergütung von Bereitschaftszeiten beschäftigt. 

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Kreditkarte: Wer das Plastikgeld der Firma privat nutzt, fliegt

Ein Mitarbeiter buchte über seine Firmen-Kreditkarte einen privaten Flug. Und er flog wirklich. Nur anders, als er es sich vorgestellt hatte.

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6 Monate Wartezeit: Dann gibt es erst den vollen Urlaub

Der Frühling ist da. Und damit steigt die Lust auf Urlaub. Sommer, Sonne, Strand. Am besten gleich 4 Wochen. Neue Mitarbeiter können sich das aber abschminken.

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Gefährliche Urlaubsziele: Wohin Ihre Mitarbeiter reisen dürfen

Banzai-Pipeline, Half Dome oder Hua Shan. Das sind die Namen der gefährlichsten Urlaubsziele der Welt. Und sie locken jedes Jahr auch Urlauber aus Deutschland an. Doch was passiert, wenn Ihr...

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Ich bin mal in Kur! Wie Sie bei dieser Nachricht Lohn sparen

Was für eine Horror-Nachricht: „Ich bin dann mal in Kur!“ Danach sind viele Arbeitgeber selbst kurbedürftig. Dabei muss der Lohn im Fall einer Kur oft gar nicht weiterbezahlt werden.

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Private Gespräche: Wann Sie erst abmahnen sollten

Klarer Fall: Nutzt Ihr Mitarbeiter ihm überlassene Betriebsmittel, wie das Dienst-Handy heimlich auch privat, ist das ein Vertrauensmissbrauch. Eine Kündigung ist trotzdem die falsche Antwort.

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Arbeitsunfähig im Ausland: Das muss Ihr Mitarbeiter tun

Egal, ob Ihr Mitarbeiter im Urlaub eine gefährliche Sportart treibt oder einfach nur die Grippe hat. Diese 2 Pflichten muss er erfüllen.

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Bei Mitarbeitern, die während oder nach der Elternzeit ausscheiden, rechnen...

Ausfallzeiten wegen Mutterschutzes oder eines Beschäftigungsverbots während der Schwangerschaft mindern den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiterin nicht (§ 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG)). Anders sieht...

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Nie mehr so einfach: So ziehen Sie bei Azubis die Notbremse

Falsche Berufswahl. Das kann schon mal vorkommen. Bemerken Sie als Arbeitgeber, dass Ihre Erwartungen und die Ihres Azubis nicht zusammenpassen, heißt es schnell handeln. Nie mehr ist eine Trennung so...

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Nebentätigkeit: Diese Schauspielkarriere kann den Job kosten

Ein neues Auto. Ein teures Hobby. Ein schöner Urlaub. Für einen Nebenjob gibt es viele Gründe. 2 Millionen Deutsche haben einen. Das sind 13 % mehr als noch vor 3 Jahren. Die meisten...

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Stichtagsklausel: Diese hilft Ihnen wirklich weiter

Stichtagsklauseln stehen in fast jedem Arbeitsvertrag. Besonders beliebt: Klauseln, nach denen Ihre Mitarbeiter das Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen.

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Auszubildende: Einfach kündigen geht nicht

Es könnte so einfach sein: Passt es nicht, kündigen Sie Ihrem neuen Auszubildenden. So einfach ist es aber nicht. Nach Ablauf der Probezeit wird es eng mit der Trennung.

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Eine bis auf weiteres ausgestellte AU-Bescheinigung gilt unbefristet

Kein Arbeitgeber liebt sie: die „gelben Scheine“, also die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, die Ihnen von einem Arbeitnehmer vorgelegt werden. Zum einen fällt der Arbeitnehmer erst einmal...

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Hier ist es wie im KZ: Das reicht nicht für eine Kündigung

Wem es nicht gefällt, der kann ja gehen. Daraus wird aber meistens nichts. Im Gegenteil: Stänkernde Mitarbeiter kämpfen sogar, um bleiben zu können.

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Mindestlohn: Keine Extrazahlung für Bereitschaftsdienste

2.630 € brutto. Das ist kein schlechter Monatsverdienst. Einem Mitarbeiter aus Aachen war das trotzdem nicht genug. Er wollte für seine Bereitschaftsdienste noch den Mindestlohn obendrauf.

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810 : Das kostet es, wenn Sie im Zeugnis die Silben trennen

Tief durchatmen, den Ärger hinunterschlucken – und „Tschüss!“ Das ist die Trennung, von der Arbeitgeber träumen. Nur: Es kommt erstens anders und zweitens als man denkt. Der Grund: das Zeugnis.

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3.822 : Wann Sie Elternzeitern den Urlaub nicht kürzen sollten

Für jeden Monat, den Ihr Mitarbeiter in Elternzeit ist, dürfen Sie seinen Urlaub um 1/12 kürzen. Nur nicht nach der Kündigung.

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